Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marcolândia - PI

Obstando a praxe de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.

Aditando complexidade a causas que em momentos passados eram de fácil concretização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a mecânica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.

Antes, a matéria relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a criteriosa estimativa de tais apontados direitos revelou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear demandas. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos laborais têm pressa.

As transmutações articuladas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser inerentemente correlacionada à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém sublime significado no Direito do Trabalho.