Ao fixar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas.
Outrora, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a acertada avaliação desses referidos direitos denotou-se vital.
Porque correlacionados à mantença do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da prática laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Obstaculizando a prática de patronear processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.
A normal precisão de liquidar os direitos a partir da entrada da lide trabalhista, aditando desorientação a reclamações que antes revelavam ser de simples executação, paralelamente, transmudou a metodologia que coordena a defesa dos direitos trabalhistas.