Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marechal Cândido Rondon - PR

Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa extrapolou as metodologias de operação da advocacia.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de fácil efetivação, obliquamente, alterou o sistema que impele o proteção dos direitos laborais.

Uma vez que prescrevem rápido e porque relacionados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.

As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A expressão patrocinar tem particular acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associada à atuação de guiar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Anteriormente, o quesito importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a conciente estimativa desses referidos direitos patenteou-se indispensável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar demandas. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de fiar reclamatórias. Não se discute, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente condição.