A corrente exigência de liquidar os pedidos já na apresentação do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a ações que no passado recente aparentavam ser de tranquila operação, transversalmente, transmudou o sistema que orienta a defensa dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patronear demandas. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados à alimentação do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
O ordenamento legislativo transfigurou as sistemáticas de exercício da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente cena.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.
Antes, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a ponderada aferição de tais citados direitos sinalizou-se crucial.
As mutações engendradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.