Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os métodos de operação da advocacia.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
Em tempos passados, o dado capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a escrupulosa aferição daqueles mencionados direitos patenteou-se inevitável.
O vocábulo patrocinar
encarna individual sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar processos. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova conjunção.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamatórias. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A comezinha imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento do litígio trabalhista, acrescentando sinuosidade a lides que antanho foram de descomplicada produzição, lateralmente, transmutou a dinâmica que move o defendimento dos direitos empregatícios.
As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.