A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos já no ingresso do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamatórias que antes revelavam ser de incomplexa executação, lateralmente, modificou a mecânica que regula a defensa dos direitos do trabalho.
Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A ordem jurídica transfigurou as metodologias de exercício da advocacia ao promover o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
Sendo intimamente vinculado à militância de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar
encarna notável sentido no Direito do Trabalho.
Antigamente, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a coerente quantificação desses apontados direitos mostrou-se vital.
As mudanças delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadroar contendas. Não se contraria, não obstante, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.