Uma vez que relacionados à alimentação do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Ao especificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Acrescendo ruído a reclamações que antanho mostravam ser de fácil operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que coordena a defensão dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Entravando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
O termo patrocinar
possui sublime valia no Direito Laboral, sendo inerentemente interligado à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Anteriormente, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a regular computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se imprescindível.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.