Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marilena - PR

Ao estruturar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de prática da advocacia.

A habitual necessidade de liquidar os direitos já na entrada da ação trabalhista, trazendo complexidade a litígios que no passado recente eram de elementar realização, paralelamente, transmudou o plano que toca a defesa dos direitos do trabalho.

Inibindo a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna cena.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar lides.

Porquanto interligados à subsistência do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.

As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital matéria da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o título capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a apropriada aferição dos mesmos citados direitos revelou-se central.

Por ser intimamente vinculada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar possui singular significado no Direito do Trabalho.