A natural imprescindibilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, somando complexidade a lides que antanho mostravam ser de elementar operação, obliquamente, demudou a estrutura que impele a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.
O vocábulo patrocinar
tem especial valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, o dado imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a curial quantificação desses aludidos direitos mostrou-se basilar.
Porque relacionados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A lei alargou os padrões de operação da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Inibindo a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível tema da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.