Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Maringá - PR

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.

Acrescendo tortuosidade a causas que outrora foram de incomplexa produzição, a prosaica precisão de liquidar os pedidos já no início da ação trabalhista, obliquamente, demudou o sistema que governa a defensão dos direitos do trabalho.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm pressa.

Ao projetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transmudou os padrões de desempenho da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios.

A palavra patrocinar encarna peculiar relevância no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antes, o título essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a acertada computação dos mesmos citados direitos denotou-se inevitável.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.