A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadrinhar processos. Não se contraria, ainda assim, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente situação.
Anteriormente, a peça central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a efetiva aferição desses citados direitos manifestou-se inevitável.
Por ser intrinsecamente interligado à militância de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significância no Direito Trabalhista.
A comum inevitabilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da demanda trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que antigamente eram de tranquila operação, obliquamente, demudou o plano que rege a defensa dos direitos laborais.
O legislativo expandiu os métodos de desempenho da advocacia ao prescrever o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações especificadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, constantemente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar causas.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto associados à mantença do empregado, os direitos laborais têm urgência.