Por estar profundamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito do Trabalho.
Em tempos passados, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a ajustada valoração desses referidos direitos manifestou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de patrocinar demandas. Não se discute, sem embargo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
A lei mudou os padrões de operação da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos já no ingresso da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antes aparentavam ser de fácil realização, diagonalmente, transmudou o sistema que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial ponto da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
Porque caducam rapidamente e porquanto interligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.