Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Marmelópolis - MG

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de fiar litígios. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

O verbo patrocinar tem singular acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionado à militância de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Acrescentando desorientação a ações que em tempos passados foram de fácil concretização, a conhecida precisão de liquidar os direitos desde o início da demanda trabalhista, lateralmente, transformou o plano que instrui o amparo dos direitos empregatícios.

Outrora, o ponto indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a ajustada estimativa desses aludidos direitos manifestou-se central.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.

Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar causas.

As modificações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

A ordem legislativa transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.