A Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar contendas. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao articular o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antigamente, a pauta capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação de tais citados direitos revelou-se vital.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica notável valor no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Acrescentando tortuosidade a causas que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo da origem da ação trabalhista, diagonalmente, demudou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.