No passado recente, o expediente capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Atualmente, a criteriosa valoração de tais mencionados direitos revelou-se capital.
Porquanto relacionados à mantença do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Trazendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos passados eram de descomplicada executação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital expediente da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao tecer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar lides. Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apaniguar ações. Não se contraria, todavia, a competência técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
Por estar intrinsecamente conectado à militância de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho.