As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Ao suscitar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou os paradigmas de operação da advocacia.
A palavra patrocinar
encarna sublime peso no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides.
Anteriormente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a conciente valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se basilar.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à vida do operário, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar contendas. Não se contradita, apesar disso, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Acrescentando ruído a reclamatórias que antanho foram de descomplicada executação, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a estrutura que regula a defesa dos direitos empregatícios.