Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Martins - RN

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral, por estar profundamente associada à militância de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Porquanto vinculados à subsistência do trabalhador e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As mudanças assentadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Complicando a capacidade de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Trazendo dificuldade a lides que antes foram de distensa operação, a ordinária precisão de liquidar os direitos já na abertura da ação trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que conduz a defesa dos direitos dos empregados.

Antanho, a tema capital de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a prudente suputação desses citados direitos sinalizou-se imprescindível.

Ao urdir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação transmudou as sistemáticas de prática da advocacia.