Em momentos pretéritos, o dado fundamental de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a regular suputação de tais referidos direitos mostrou-se basilar.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa mudou os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque vinculados à alimentação do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral.
Entravando a praxe de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas.
A prosaica necessidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, aditando dificuldade a causas que antigamente eram de simples concretização, obliquamente, modificou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos do trabalho.