Em tempos passados, a pauta relevante de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa daqueles apontados direitos tornou-se primordial.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamatória trabalhista, acrescendo ruído a contendas que outrora eram de descomplicada efetuação, obliquamente, transformou o plano que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante pauta da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora individual importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Complicando a habilidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de ajuste da advocacia à corrente conjunção.