Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mata de São João - BA

Ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou os padrões de atuação da advocacia.

Antanho, o questão fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a racional estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Prejudicando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.

As transformações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Somando complexidade a demandas que antes foram de simples concretização, a normal inevitabilidade de liquidar os pedidos desde o início da lide trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que toca o proteção dos direitos empregatícios.

Porquanto associados à alimentação do operário e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente conectada à atuação de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a expressão patrocinar incorpora especial relevância no Direito do Trabalho.