A dicção patrocinar
detém notável acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o início da lide trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que no passado recente eram de fácil concretização, diagonalmente, transmutou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que relacionados à vida do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar título da estratégia profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a peça basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a confiável aferição desses apontados direitos mostrou-se substancial.
Dificultando a práxis de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente cena.