A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de apaniguar demandas. Não se debate, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.
A regular precisão de liquidar os direitos desde a origem da ação trabalhista, somando desorientação a processos que anteriormente foram de simples operação, indiretamente, transmudou o sistema que afeta o defendimento dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O vocábulo patrocinar
tem individual significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o componente crucial de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a cautelosa estimativa de tais citados direitos tornou-se substancial.
A legislação expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao planear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque relacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.