A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se debate, contudo, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente condição.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna notável significado no Direito Trabalhista.
Uma vez que expiram depressa e porquanto associados à vida do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.
Ao estruturar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou as sistemáticas de exercício da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.
Trazendo desorientação a demandas que em momentos passados eram de fácil concretização, a frequente indeclinabilidade de liquidar as verbas desde a origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o item crucial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a adequada valoração de tais referidos direitos demonstrou-se central.
As mudanças planificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.