Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Estando profundamente associado ao ativismo de guiar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem inconfundível significação no Direito Laboral.
Antanho, a peça capital de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a acertada estimação desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a práxis de patronear reclamatórias. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Porque relacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao criar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Trazendo tortuosidade a litígios que no passado recente foram de distensa executação, a famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da origem do processo trabalhista, lateralmente, demudou a estrutura que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
As remodelações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do repertório profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.