Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Estando inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém singular valia no Direito Trabalhista.
Atrapalhando a capacidade de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.
No passado recente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a responsável avaliação de tais aludidos direitos patenteou-se essencial.
A famigerada imperiosidade de liquidar as verbas a partir da apresentação da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que em momentos passados revelavam ser de elementar operação, paralelamente, transformou a técnica que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As mudanças assentadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.