Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Trazendo sinuosidade a processos que anteriormente eram de incomplexa efetivação, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides.
O ordenamento legislativo ampliou os modelos de desempenho da advocacia ao especificar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica particular valor no Direito do Trabalho, sendo intimamente ligada à atuação de guiar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As metamorfoses criadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da habilidade laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o assunto fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a regular valoração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se cardinal.
Inibindo a estratégia de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente cena.