Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
Por estar intrinsecamente ligado ao ativismo de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Inibindo a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, sem embargo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
A normal exigência de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antigamente eram de distensa efetivação, obliquamente, imutou a metodologia que acompanha a defensa dos direitos trabalhistas.
No passado recente, o tópico crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a regular valoração desses aludidos direitos tornou-se primordial.
O sistema jurídico transformou os métodos de prática da advocacia ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial fator da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.