Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
Antanho, o quesito fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a fiel mensuração desses referidos direitos manifestou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjuntura.
Por estar intrinsecamente ligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral.
A corrente inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da lide trabalhista, incorporando dificuldade a processos que em momentos pretéritos eram de fácil realização, obliquamente, alterou a sistemática que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental conhecimento da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.