Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
No passado recente, a matéria importante de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a honesta estimação dos mesmos mencionados direitos sinalizou-se capital.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo intimamente vinculada ao ativismo de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora individual acepção no Direito Trabalhista.
As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a rotina de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Acrescendo desorientação a contendas que antes aparentavam ser de elementar realização, a prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da causa trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que conduz a guarda dos direitos trabalhistas.