Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados aos víveres do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.
Somando desorientação a causas que antanho pareciam ser de descomplicada executação, a habitual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, demudou a metodologia que carreia a guarda dos direitos do trabalho.
As transmutações estipuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital tema da atividade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Outrora, a matéria capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo atual, a racional avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se substancial.
Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de desempenho da advocacia ao delinear o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
corporifica especial valia no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de amoldagem da advocacia à nova conjunção.