Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Miguel Pereira - RJ

O sistema legislativo mudou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Outrora, o elemento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a curial avaliação daqueles apontados direitos denotou-se essencial.

Trazendo desorientação a processos que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila efetivação, a natural exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmudou a sistemática que norteia a defesa dos direitos laborais.

As modificações tecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.

O vocábulo patrocinar detém excepcional significação no Direito Laboral, sendo profundamente associado ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque vinculados à alimentação do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

Atalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à nova realidade.