Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Obstando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Agregando confusão a contendas que outrora eram de distensa efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já no começo da reclamação trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.
A legislação alargou os modelos de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
corporifica sublime significado no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
As mudanças constituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Antes, o assunto essencial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a regular valoração daqueles citados direitos evidenciou-se fundamental.