Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar causas. Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
Antes, o conhecimento vital de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável estimação desses aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Porquanto conectados à sobrevivência do proletário e porque prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A habitual impreteribilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de elementar executação, lateralmente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna condição.
A palavra patrocinar
incorpora singular relevância no Direito Laboral, estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Ao articular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação ampliou os modelos de atuação da advocacia.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da diligência laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.