A legislação alterou as metodologias de exercício da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o título relevante de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a honesta estimativa de tais apontados direitos sinalizou-se imprescindível.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da reclamatória trabalhista, trazendo complexidade a processos que no passado recente foram de tranquila realização, paralelamente, transformou a sistemática que movimenta a defensa dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
Inibindo a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
O termo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito do Trabalho, por ser profundamente vinculado ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.