Antanho, a tema considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a acertada valoração dos mesmos aludidos direitos mostrou-se central.
A geral precisão de liquidar os pedidos já no exórdio do litígio trabalhista, agregando sinuosidade a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil produzição, obliquamente, demudou o plano que instrui a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao gerar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de operação da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
Por ser intimamente conectado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui sublime peso no Direito Trabalhista.
As metamorfoses estipuladas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados aos víveres do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Atalhando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.