Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Porque correlacionados aos víveres do operário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm urgência.
O verbo patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Trazendo desorientação a demandas que antigamente foram de descomplicada produzição, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir do ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impulsiona o defendimento dos direitos laborais.
Anteriormente, a pauta fundamental de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a ajustada estimativa de tais citados direitos tornou-se capital.
A legislação extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações assentadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental peça do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear causas. Não se impugna, nada obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.