Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Mogi Guaçu - SP

Aditando confusão a demandas que outrora mostravam ser de distensa produzição, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmudou a dinâmica que governa a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar contendas. Não se discute, contudo, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Estando profundamente ligada à atuação de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar possui excepcional significação no Direito Laboral.

A ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Porquanto associados aos víveres do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Via de regra, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.

No passado recente, a peça indispensável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ajustada estimação daqueles mencionados direitos demonstrou-se primacial.

As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.