A Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apaniguar causas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
O vocábulo patrocinar
corporifica excepcional significância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente interligado ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas.
Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Incorporando sinuosidade a reclamatórias que antigamente foram de simples executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que governa o amparo dos direitos dos empregados.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, o ponto fundamental de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a escrupulosa aferição desses mencionados direitos revelou-se substancial.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.