Anteriormente, o ponto fundamental de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. No instante corrente, a ajustada aferição desses apontados direitos revelou-se primacial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A sabida indispensabilidade de liquidar os pedidos já na entrada da demanda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que antes foram de fácil realização, obliquamente, transformou a estrutura que impele a defesa dos direitos laborais.
O sistema jurídico dilatou os métodos de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a praxe de fiar litígios. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.
As alterações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do proletário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Estando inerentemente conectado à militância de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar significância no Direito Laboral.