Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados ao sustento do operário, os direitos laborais têm emergência.
Anteriormente, a pauta importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a apropriada computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
Ao especificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os modelos de operação da advocacia.
A comum imperiosidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, incorporando complexidade a processos que em momentos passados foram de simples produzição, obliquamente, imutou o sistema que direciona o proteção dos direitos laborais.
As remodelações planeadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, estando inerentemente interligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.