As remodelações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável procedimento da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectado à atuação de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna notável significação no Direito Laboral.
Antigamente, o tópico indispensável de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a consiensiosa estimação daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.
Obstaculizando a capacidade de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.
Somando complexidade a litígios que em momentos pretéritos foram de elementar operação, a famigerada inevitabilidade de liquidar as verbas já na abertura da ação trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que movimenta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que caducam depressa e porquanto correlacionados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir fiar demandas.
Ao criar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico dilatou as metodologias de prática da advocacia.