Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Monte Azul Paulista - SP

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.

As alterações promovidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico mudou os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados à alimentação do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Trazendo dificuldade a processos que antes pareciam ser de descomplicada concretização, a consueta exigência de liquidar os direitos partindo do início do litígio trabalhista, indiretamente, transmutou a mecânica que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.

O vocábulo patrocinar possui notável acepção no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de apadrinhar causas. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.

Em tempos passados, o título fundamental de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a coerente avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se indeclinável.