Ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu os padrões de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o ponto relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a responsável aferição daqueles citados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de fiar reclamações. Não se discute, contudo, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém sublime valor no Direito Laboral, por ser profundamente conectada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Adicionando dificuldade a causas que antanho eram de simples concretização, a batida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que guia a tutela dos direitos dos empregados.