Antigamente, a tema essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos patenteou-se basilar.
Corporificando o Jus Postulandi
, de forma geral, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios.
Porque conectados à mantença do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A geral obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do começo da contenda trabalhista, trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de tranquila concretização, diagonalmente, modificou a dinâmica que acompanha o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
encarna sublime peso no Direito Laboral.
Inibindo a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjunção.
As metamorfoses fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da estratégia profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.