Embaraçando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.
A prosaica imperiosidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que em momentos passados foram de tranquila concretização, obliquamente, alterou o sistema que governa o proteção dos direitos do trabalho.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar causas.
A lei inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em tempos pretéritos, o título fulcral de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a curial quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.
Porquanto interligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.