Sendo intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui singular valia no Direito Trabalhista.
A ordem jurídica modificou as metodologias de prática da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comezinha necessidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação da causa trabalhista, somando dificuldade a demandas que anteriormente eram de fácil executação, indiretamente, imutou a técnica que governa o proteção dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o dado primacial de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a confiável computação daqueles aludidos direitos tornou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar lides. Não se impugna, sem embargo, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.