O termo patrocinar
encarna inconfundível acepção no Direito Laboral, por ser intrinsecamente vinculado à militância de direcionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Ao sistematizar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.
Atalhando a atividade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova cena.
Outrora, o conhecimento considerável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a racional estimação desses apontados direitos revelou-se essencial.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável questão do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando ruído a lides que anteriormente eram de simples executação, a famígera necessidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que toca a salvaguarda dos direitos empregatícios.