A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de patronear lides. Não se debate, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente cena.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho, por ser profundamente conectado ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Porque vinculados aos víveres do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital conhecimento da rotina laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A geral impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que anteriormente mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, alterou a dinâmica que guia o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao especificar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em tempos pretéritos, a parte vital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cautelosa aferição de tais aludidos direitos mostrou-se vital.