Estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui especial acepção no Direito Trabalhista.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, o item significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a justa suputação desses mencionados direitos tornou-se crucial.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de apaniguar reclamações. Não se contradita, contudo, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
As transmutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante tópico da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os paradigmas de prática da advocacia.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, agregando sinuosidade a ações que antanho revelavam ser de distensa produzição, transversalmente, transformou o sistema que guia o defendimento dos direitos trabalhistas.