Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Monteiro - PB

A lei extrapolou os padrões de desempenho da advocacia ao estipular a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

As mudanças urdidas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem notável significação no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à atuação de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Somando dificuldade a litígios que antanho mostravam ser de fácil realização, a famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da contenda trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que governa o proteção dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, o componente relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a cuidadosa aferição desses aludidos direitos tornou-se cardinal.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.

Atalhando a praxe de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.