Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Monteiro - PB

A expressão patrocinar encarna singular valia no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Atalhando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.

As transformações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental dado da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar processos. Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto conectados à alimentação do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou os padrões de desempenho da advocacia.

A corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, somando desorientação a reclamações que no passado recente foram de incomplexa executação, paralelamente, modificou a sistemática que impele o amparo dos direitos trabalhistas.

Outrora, a matéria fundamental de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a criteriosa computação dos mesmos apontados direitos tornou-se crucial.