Incorporando sinuosidade a contendas que outrora foram de simples efetuação, a regular indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da origem da demanda trabalhista, diagonalmente, transformou a estrutura que coordena a salvaguarda dos direitos laborais.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente associado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna particular sentido no Direito Laboral.
Porque caducam rapidamente e uma vez que vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.
Ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os paradigmas de exercício da advocacia.
As mutações produzidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o título primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a cuidadosa valoração de tais citados direitos evidenciou-se primacial.