A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
Estando profundamente interligada ao ativismo de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.
Trazendo sinuosidade a demandas que anteriormente eram de simples realização, a geral necessidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a sistemática que movimenta a tutela dos direitos laborais.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.
As mutações assentadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central qualificação da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia.
Antes, o componente central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva mensuração desses apontados direitos revelou-se vital.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.