Inibindo a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
A dicção patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital parte da habilidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, o dado vital de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a efetiva estimação de tais apontados direitos mostrou-se central.
Ao gerar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.
Somando confusão a reclamações que antigamente eram de fácil concretização, a habitual necessidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, diagonalmente, transmutou o sistema que impele a defesa dos direitos empregatícios.
Porquanto ligados à subsistência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.