A conhecida exigência de liquidar as pretensões a partir do início da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a demandas que em momentos passados mostravam ser de descomplicada executação, obliquamente, transmudou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos laborais.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadroar litígios.
Obstaculizando a capacidade de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
No passado recente, o conhecimento substancial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a consequente computação daqueles aludidos direitos tornou-se indeclinável.
Porque conectados à alimentação do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm emergência.
As transfigurações engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A legislação ampliou os padrões de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
encarna particular importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente associada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.